Блог о корпоративных путешествиях

Как построить travel-политику для молодых сотрудников: мобильные инструменты, гибкие лимиты и устойчивость. Практические шаги для travel-менеджеров.

Алгоритмы машинного обучения сокращают Scope 3 выбросы командировок на 18–34%. Разбираем механику, данные и практические шаги для travel-менеджеров.

Как TSA PreCheck сокращает время прохождения контроля для командированных сотрудников в США, сколько стоит корпоративная регистрация и как интегрировать программу в travel-политику компании.

Hilton и Navan запустили прямое API-подключение, минуя GDS. Разбираем технологию, экономику и практические шаги для travel-менеджеров в России.

Организация трансферов для life sciences требует документирования каждого маршрута, валидации затрат и соблюдения Sunshine Act. Разбираем требования FDA и практические инструменты.

Инклюзивная забота о командированных сотрудниках требует учёта потребностей каждого: от мобильности до религиозных практик. Разбираем конкретные шаги для 2026 года.

Средняя продолжительность командировок сократилась до 2,8 суток. Разбираем, как отели адаптируют тарифы, сервисы и операционные модели к новой реальности бизнес-путешествий.

Закрытые системы бронирования теряют контроль над корпоративным travel: низкая адаптивность, слабые интеграции и растущие расходы на поддержку. Разбираем проблемы и альтернативы.

Как SAP Concur и AmexGBT используют AI-агентов для автоматизации командировочных расходов. Разбираем архитектуру, экономику и практические шаги внедрения.

Базовые тарифы авиабилетов в 2026 году лишают корпоративных путешественников багажа, выбора места и возвратов. Разбираем скрытые расходы и способы защиты бюджета командировок.

Волна слияний меняет рынок корпоративных тревел-платформ. Разбираем, как оценить стабильность поставщика и защитить компанию от миграционных рисков.

Разбираем архитектуру AI-агентов SAP Concur, реальные сценарии автоматизации расходов и интеграцию с корпоративными системами — от API до практических кейсов внедрения.